Workshops zum Thema „Was macht Macht“?
Kommentare sind geschlossenSchlagwort: Führung
Meine Mission ist es eine Brücke zwischen Betroffenen und Unternehmen zu schaffen.
Kommentare sind geschlossen
Was ist die Besonderheit bei meinem Vorgehen?
Kommentare sind geschlossen
Respect in Action – Unser Coaching- und Workshop-Angebot
Kommentare sind geschlossen
Ältere Menschen bringen Vorteile ins Unternehmen.
Kommentare sind geschlossen
Keiner will sie, jeder kennt sie und jeder hat sie.
Kommentare sind geschlossen
Die „gläserne Klippe (Glass Cliff)“ ist ein Beispiel für die strukturellen Hindernisse, die Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zurückhalten.
Kommentare sind geschlossen
Die gläserne Decke – eine unsichtbare Barriere.
Kommentare sind geschlossen
Stell dir vor, du möchtest eine Leiter erklimmen. Eine Sprosse fehlt. Du kommst nicht weiter.
Kommentare sind geschlossen
Frauen sind in Führungspositionen immer noch unterrepräsentiert.
Was sind die Ursachen dafür?
Es geht nicht nur um die Einhaltung des Gesetzes, sondern mehr um das respektvolle Miteinander.
Kommentare sind geschlossen
An der eigenen Haltung arbeiten?
Unternehmen in der Pflicht?
Die unachtsame Verwendung von Feedback kann demotivierend sein.
Kommentare sind geschlossen
Eine Konfrontation mit traditionellen Erwartungen und Stereotypen
Kommentare sind geschlossen
Kleine Bemerkungen mit großer Wirkung. Mikroaggression am Arbeitsplatz.
Kommentare sind geschlossen
