Entwicklungsräume gestalten – Führung anders denken
Führung gestaltet Räume – bewusst oder unbewusst. Die Frage ist nicht ob, sondern wie respektvoll diese Räume sind.
LERNZIELE:
Nach diesem Workshop:
- Führungskräfte verstehen Entwicklungsraum als konkretes Führungsinstrument.
- Sie analysieren die Räume, die sie heute schaffen – mit Ehrlichkeit und Schärfe.
- Sie erkennen, wo sie unbewusst einengen, kontrollieren oder verhindern.
- Sie entwickeln konkrete Gestaltungsabsichten für ihren Führungsalltag.
ZIELGRUPPE:
Führungskräfte