Gestaltung einer Führungsarchitektur
Leadership Engineering ist ein Ansatz, bei dem Führung als gestaltbare Architektur verstanden wird und nicht als Talent oder Aufgabe einzelner Personen.
Unternehmen entwickeln ein eigenes Führungskonzept („Wer gestaltet, führt“) mit Respekt als zentralem Wert, dem Grundprinzip „Macht für Menschen“ und klar beschriebenen Entwicklungsräumen für die Zusammenarbeit.
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