Workshops zum Thema „Was macht Macht“?
Kommentare sind geschlossenSchlagwort: Führung
Meine Mission ist es eine Brücke zwischen Betroffenen und Unternehmen zu schaffen.
Kommentare sind geschlossenWas ist die Besonderheit bei meinem Vorgehen?
Kommentare sind geschlossenÄltere Menschen bringen Vorteile ins Unternehmen.
Kommentare sind geschlossenKeiner will sie, jeder kennt sie und jeder hat sie.
Kommentare sind geschlossenDie „gläserne Klippe (Glass Cliff)“ ist ein Beispiel für die strukturellen Hindernisse, die Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zurückhalten.
Kommentare sind geschlossenDie gläserne Decke – eine unsichtbare Barriere.
Kommentare sind geschlossenStell dir vor, du möchtest eine Leiter erklimmen. Eine Sprosse fehlt. Du kommst nicht weiter.
Kommentare sind geschlossenFrauen sind in Führungspositionen immer noch unterrepräsentiert.
Was sind die Ursachen dafür?
Es geht nicht nur um die Einhaltung des Gesetzes, sondern mehr um das respektvolle Miteinander.
Kommentare sind geschlossenAn der eigenen Haltung arbeiten?
Unternehmen in der Pflicht?
Die unachtsame Verwendung von Feedback kann demotivierend sein.
Kommentare sind geschlossenEine Konfrontation mit traditionellen Erwartungen und Stereotypen
Kommentare sind geschlossenKleine Bemerkungen mit großer Wirkung. Mikroaggression am Arbeitsplatz.
Kommentare sind geschlossen