Generation Plus
Erfahrung, die Zukunft gestaltet.
Warum GenPlus?
Ronald Kallan bringt mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung aus IT, Planung, Controlling, HR, Führung und Geschäftsführung mit.
Karin Schmitt verfügt über rund 20 Jahre Erfahrung in Recht, Firmenkundenberatung und Führung in einer internationalen Großbank.
Wir haben Unternehmen von innen erlebt: als Mitarbeitende, Führungskräfte, Geschäftsführende, Beraterinnen und Coaches.
Wir kennen Hierarchie und Macht, Zahlen und Risiken, Konflikte und Veränderung.
Das „Plus“ steht für das, was Lebensalter mitbringt
Urteilskraft:
Wir wissen, wann welche Methode hilft und wann wir genauer hinschauen müssen.
Reibung:
Macht, Konflikte, Finanzen, Risiko, KI, Betriebsrat: Wir scheuen kein schwieriges Thema.
Respekt:
Kein Wert auf einem Poster. Er zeigt sich, wenn es schwierig wird.
Erfahrung:
Wir haben Führung und Veränderung selbst erlebt.
Theorie und Praxis
Wir kennen die Theorie und vor allem die Praxis.
Stehst du mit deinem Team vor einer schwierigen Entscheidung und ihr dreht euch im Kreis?
Wir helfen mit dem „Decision Sprint“.
Wird eine neue KI-Anwendung entwickelt und ihr wollt das Konzept aus allen Richtungen prüfen?
Wir helfen mit „Situative Entschleunigung“.
Dein Team beginnt, intensiv mit KI zu arbeiten und ihr wollt über Zusammenarbeit und Führung reflektieren?
Unser Workshop „Mehr Wirkung mit KI: Zusammenarbeit bewusst gestalten“ unterstützt euch dabei.
Du möchtest über Führungsstrukturen nachdenken und Alternativen finden?
Unser Ansatz „Leadership Engineering“ liefert Impulse und Lösungen.
Du brauchst erstmal Klarheit. Irgendwas stimmt nicht und du weißt nicht, wo du ansetzen solltest.
„Culture Sparring: Strategische Reflexion für Führungskräfte“ bieten Gespräche auf Augenhöhe.
Wir sind Sparringspartner:innen und steigen aus, wenn du uns nicht mehr brauchst.
Du brauchst Inspiration und eine andere Perspektive.
Hier findest du unseren Leistungskatalog.
Was du von uns erwarten kannst
Wir hören zu, konfrontieren und denken mit.
+ Kreativität
Erfahrung gibt uns die Freiheit und den Mut, nach neuen Lösungen zu suchen. Wir wissen, wann welche Methode hilft und wann man besser genauer hinschaut.
+ Reibung
Wir scheuen schwierige Themen nicht. Macht, Konflikte, Finanzen, Risiko, KI, Betriebsrat, Veränderung und persönliche Interessen gehören zur Realität.
+ Perspektiven
Wir betrachten Situationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln: Organisation, Führung, Mensch, Beziehung Erfolg und Misserfolg.
Wir bringen unsere Expertise gerne ein und steigen dann aus, wenn du uns nicht länger brauchst.
Wir kennen beide Seiten
Die Welt der Organisation.
Zahlen. Prozesse. Macht. Verantwortung. Entscheidungen. Risiken. Führung.
Die Welt der Menschen.
Motivation. Selbstbild. Konflikte. Beziehungen. Entwicklung. Lebensentscheidungen. Erfolg. Misserfolg.
Wir haben erlebt, wie Systeme Menschen formen und wie Hierarchien wirken.
Wir wissen, wie entscheidend Selbstrespekt und respektvolle Zusammenarbeit dafür sind,
ob Menschen und Organisationen langfristig leistungsfähig bleiben.
Deshalb ist unser Ansatz weder „Business first“ noch „People first“.
Wir denken beides zusammen.
Gemeinsam sind wir Generation Plus
Unsere beruflichen Wege könnten unterschiedlicher kaum sein, und darin liegt unsere Stärke.
Ronald Kallan
Vom IT- und Controlling-Experten über Führung und HR bis zum Geschäftsführer einer Auslandsniederlassung eines großen deutschen Unternehmens und schließlich zum selbstständigen Organisationsberater, Trainer und Coach. Ronald kennt Organisationen aus unterschiedlichen Positionen und weiß, dass Veränderung selten dort beginnt, wo sie auf PowerPoint angekündigt wird.
Karin Schmitt
Volljuristin, langjährige Führungskraft in der Firmenkundenbetreuung einer internationalen Großbank und heute systemische Beraterin, Executive Coach, Führungskräftetrainerin, Konfliktmanagerin und Life-Design Coach. Karin kennt die Welt von Geld, Risiko und Verantwortung ebenso wie die persönlichen Fragen, die Menschen in Führung und Veränderung bewegen.
Wir haben Freude daran, gemeinsam mit unseren Kund:innen Lösungen zu entwickeln,
die wirtschaftlich sinnvoll und menschlich tragfähig sind.
Wir verbinden das Wissen aus Jahrzehnten mit Neugier auf das, was kommt.
Wir kennen die Vergangenheit, ohne an ihr festzuhalten.
Wir hinterfragen Routinen.
Wir denken neu.
Erfahrung, die Zukunft gestaltet
