Die Unternehmenskultur lebt in den Entwicklungsräumen.
LERNZIELE:
Die Teilnehmenden …
- verstehen, was Entwicklungsräume sind und warum sie für die Qualität von Arbeit und Zusammenarbeit entscheidend sind.
- kennen die vier Dimensionen eines Entwicklungsraums und können diese auf ihren eigenen Kontext anwenden.
- erkennen konkrete Signale, die zeigen, wann Entwicklungsräume fehlen oder unter Druck geraten.
- reflektieren gemeinsam – aus Führungsperspektive – wie Entwicklungsräume entstehen und was sie gefährdet.
- Erkennen, welche Führungskompetenzen in dem Raum erforderlich sind
- formulieren einen konkreten Gestaltungsschritt für ihren Alltag.
ZIELGRUPPE:
Führungskräfte aller Ebenen
Auch als Teamworkshop mit oder ohne Führungskraft geeignet.