Wie entscheidungsreif ist unsere Organisation?
Leitgedanke
Entscheidungsreife entsteht, wenn Führung:
- Verantwortung sichtbar übernimmt,
- Konflikte zulässt und konstruktiv bearbeitet,
- Unsicherheit offen behandelt,
- und Orientierung schafft, ohne Realität zu verdrängen.
Dieser Fragebogen hilft, über die Entscheidungsreife in deiner Organisation Klarheit zu erlangen.
Sie macht sichtbar, wie Entscheidungen in der Organisation tatsächlich entstehen und wo Führung Veränderung ermöglichen könnte.
Die Qualität der Entscheidungen in einer Organisation zeigt sich daran:
- wie klar Verantwortung getragen wird,
- wie offen Risiken angesprochen werden können,
- wie konsequent priorisiert wird,
- und wie handlungsfähig Teams unter Unsicherheit bleiben.
Willst du über die Entscheidungskultur in deiner Organisation reden?
Komm ins Culture Sparring.
