Respect in Action. Kulturwandel für mehr Respekt.
Respect Engineering – Lerne unser Konzept kennen!
Gemeinsam erarbeiten wir ein maßgeschneidertes Angebot.
Respect Engineering für den Kulturwandel
Das Programm zur Entwicklung einer respektvollen Unternehmenskultur.
Wir fördern eine Kultur, wo alle gehört werden, wo Ideen zählen
und wo alle Menschen gleichwürdig sind.
Warum ist Respekt für Unternehmen wichtig?
Respekt am Arbeitsplatz ist das Merkmal einer modernen Unternehmenskultur. Respektloses Verhalten ist nicht nur unethisch, es ist auch schädlich!
Konsequenzen von respektlosem Verhalten sind:
– Demotivation
– Kündigung
– Konflikte
– usw.
Diese Erscheinungen sind für ein Unternehmen teuer:
– Fehlerhafte Ergebnisse
– Kundenverlust
– Einstellungskosten
– Gerichtskosten
– usw.
Respect in Action. Kulturwandel für mehr Respekt.
Respekt stärkt die Anerkennung und Wertschätzung der Würde und Individualität sowie die Motivation und Leistungsfähigkeit der Menschen im Unternehmen. Organisationen, die eine respektvolle Kultur pflegen, erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass sie längerfristig erfolgreich sind. Sie erarbeiten sich wertvolle Wettbewerbsvorteile und wirken wie Magneten auf Mitarbeitende, Kundeninnen und Lieferantinnen.
Respekt ist die Basis für eine moderne Unternehmenskultur.
Respect Engineering
Respect Engineering ist ein strukturierter und praxisorientierter Ansatz zur (Weiter)Entwicklung einer respektvollen Unternehmenskultur. Als „productized Service“ ist Respect Engineering kostengünstig, wenig zeitintensiv und lässt sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren.
Respect Engineering ist eine flexible Vorgehensweise zur Entwicklung einer Respekt-Kultur.
Lass uns reden!
Wir erarbeiten gemeinsam ein maßgeschneidertes Angebot!
