Last updated on 2024-09-06
„Ich kann meinen Mitarbeiter:innen sehr viel mehr Respekt und Wertschätzung entgegenbringen, seitdem ich mich selbst besser annehme und akzeptiere. Wir haben jetzt im Team eine viel offenere und unterstützende Zusammenarbeit.“
Erfahrung einer Führungskraft
„Selbstrespekt ist für mich der Schlüssel für eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit im Team. Und das aus unterschiedlichen Gründen:
1. Selbstwertgefühl: Je mehr ich mich selbst akzeptiere und annehme, umso mehr erkenne meine eigenen Stärken und Schwächen und gewinne ein positives und realistisches Bild von mir. Dieses Selbstwertgefühl hat mein Selbstvertrauen gestärkt, so dass ich mich in verschiedenen Situationen sicherer fühle.
2. Authentizität: Seitdem ich mich selbst, so wie ich bin akzeptiert habe, kann ich deutlich authentischer sein. Ich musste mich nicht mehr verstellen oder eine Maske aufsetzen, um anderen zu gefallen. Diese Authentizität schafft Vertrauen.
3. Selbstakzeptanz: Indem ich mich selbst annehme, akzeptiere ich auch meine Fehler und Schwächen. Dies ermöglicht es mir, aus Fehlern zu lernen, mich also weiterzuentwickeln. Seitdem bin ich wirklich offen für Feedback und kann konstruktive Kritik annehmen, um sich zu verbessern.
4. Stressabbau: Mich selbst anzunehmen, wie ich bin, reduziert für mich den Druck, perfekt sein zu müssen. Ich kann mich seitdem viel besser auf das fokussieren, was wirklich wichtig ist, damit wir gut im Team gemeinsam unsere Ziele erreichen.
5. Beziehungen: Ich habe erlebt, seitdem ich mich selbst annehme, kann ich auch viel besser andere Menschen mit ihren Stärken und Schwächen anerkenne und respektiere. Das ermöglicht es mir als Führungskraft mit meinen Mitarbeiter:innen tatsächlich auf Augenhöhe zusammen zu arbeiten.
6. Entwicklung: Mir gelingt es, seitdem ich mich selbst respektiere, viel besser die besonderen Stärken meiner Mitarbeiter:innen zu erkennen und zu fördern. Das fördert die Qualität der Ergebnisse und motiviert.“
Warum ist das wichtig?
Respekt fängt mit Selbst-Respekt an.
Wir unterstützen die Stärkung von Selbst-Respekt auch zur Vorbereitung unseres Workshops „Respekt am Arbeitsplatz“.
