Wir sind Anstifterinnen zum Kulturwandel – Respekt am Arbeitsplatz
Respektvolles Zuhören ist eine Kunst!
Respektvolles Zuhören ist eine Kunst
Respekt und ESG-Standards
Respekt am Arbeitsplatz trägt zur positiven ESG-Performance bei.
Respekt und Vertrauen
Respekt fördert Vertrauen
RESPEKT fördert Diversität und Inklusion
Respekt am Arbeitsplatz fördert Diversität und Inklusion
Respekt und Fachkräfte
Ein respektvoller Arbeitsplatz macht das Unternehmen attraktiver für qualifizierte Fachkräfte.
RESPEKT – Bindung und Loyalität
Respekt fördert Loyalität & Bindung
RESPEKT und Wohlbefinden
Respekt fördert Wohlbefinden
Frauenstimmen
Frauen in der Musikszene
Die 3 Stufen von Respekt
Egozentrisch – Soziozentrisch – Humanzentrisch
Was bedeutet RESPEKT?
Hier sind drei Definitionen.
Die 5D-Methode
Mögliche Reaktion auf Mikroaggressionen
Sustainable Developmen Goals
UNO Ziele für nachhaltige Entwicklung
Das Grundgesetz Artikel 3
Es geht nicht nur um die Einhaltung des Gesetzes, sondern mehr um das respektvolle Miteinander.
Die PLAN-Studie 2023: einige Ergebnisse
Die PLAN-Studie (2023) zeigt einiges über die Haltung von Männern und Frauen in Deutschland.
Beratungsangebot für Männer
An der eigenen Haltung arbeiten?
Unternehmen in der Pflicht?
Unser Leitbild
Vision Mission Werte