Hier findest du eine Reihe von Situationen, die im Alltag vorkommen können.Wir würdest du reagieren? Hast du eine Situation erlebt und möchtest sie mit uns…
Kommentare sind geschlossenRespect At The Workplace Beiträge
Hier findest du eine Reihe von Situationen, die im Alltag vorkommen können. Wie würdest du reagieren?
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Ein respektvoller Arbeitsplatz macht das Unternehmen attraktiver für qualifizierte Fachkräfte.
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Workshops zum Thema „Was macht Macht“?
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Meine Mission ist es eine Brücke zwischen Betroffenen und Unternehmen zu schaffen.
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Was ist die Besonderheit bei meinem Vorgehen?
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Respect in Action – Unser Coaching- und Workshop-Angebot
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(It’s always ugly and mostly goes under the radar).
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Egozentrisch – Soziozentrisch – Humanzentrisch
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tion auf Mikroaggression:
Quelle: https://www.volkshilfe-wien.at/stopp-catcalling/
Ältere Menschen bringen Vorteile ins Unternehmen.
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Wie viel häufiger werden Frauen im Vergleich zu Männern in Gesprächen von Männern Unterbrochen?
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Keiner will sie, jeder kennt sie und jeder hat sie.
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Die „gläserne Klippe (Glass Cliff)“ ist ein Beispiel für die strukturellen Hindernisse, die Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zurückhalten.
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Die gläserne Decke – eine unsichtbare Barriere.
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Stell dir vor, du möchtest eine Leiter erklimmen. Eine Sprosse fehlt. Du kommst nicht weiter.
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Frauen sind in Führungspositionen immer noch unterrepräsentiert.
Was sind die Ursachen dafür?
Es geht nicht nur um die Einhaltung des Gesetzes, sondern mehr um das respektvolle Miteinander.
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Die PLAN-Studie (2023) zeigt einiges über die Haltung von Männern und Frauen in Deutschland.
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An der eigenen Haltung arbeiten?
Unternehmen in der Pflicht?
Die unachtsame Verwendung von Feedback kann demotivierend sein.
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Eine Konfrontation mit traditionellen Erwartungen und Stereotypen
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Vorbild für Unternehmen im sozialen Umfeld?
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Kleine Bemerkungen mit großer Wirkung. Mikroaggression am Arbeitsplatz.
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Reden wir über Diskriminierung am Arbeitsplatz
Tell the Story – Change Attitudes
