Respekt ist eine Grundlage für Vertrauen.
Der respektvolle Umgang beinhaltet vertrauensbildendes Verhalten. Offene Kommunikation, Gleichbehandlung, Verlässlichkeit, Wertschätzung und konsequentes Handeln sind in einer respektvollen Unternehmenskultur vorhanden und sind Voraussetzungen für Vertrauen.
Kein Unternehmen funktioniert ohne Vertrauen. Ohne Respekt kann Vertrauen nicht wachsen.