Respect Engineering bietet praxisorientierte Konzepte für den Kulturwandel.
ZIELSETZUNG:
- Sensibilisierung für das Thema „Respekt am Arbeitsplatz“ im Unternehmen erzeugen.
- Handlungsbedarf im Unternehmen zur Stärkung einer Kultur des Respekts zu erkennen und notwendigen Maßnahmen entwickeln.
- Sicherstellung der Nachhaltigkeit der Kulturänderung durch Implementierung von geeigneten Monitoring-Maßnahmen sowie Ritualen und Strukturen.
Wir erarbeiten gemeinsam ein maßgeschneidertes Angebot.