Wo stehen wir wirklich?
Eine ehrliche Bestandsaufnahme: Welche Kulturmuster prägen die Organisation – und woher kommen sie?
Wer die eigene Kultur nicht kennt, kann sie nicht gestalten.
Eine Kulturdiagnose beginnt nicht mit Wunschbildern – sie beginnt mit der Bereitschaft, das zu sehen, was wirklich ist.
LERNZIELE:
Nach diesem Workshop:
- Teilnehmende entwickeln ein gemeinsames, ehrliches Bild der bestehenden Kulturmuster.
- Sie verstehen, wie diese Muster entstanden sind und welche Funktion sie erfüllen.
- Sie erkennen, was die Kultur fördert – und was sie verhindert.
- Sie legen Grundlagen für konkrete Kulturentwicklung.
ZIELGRUPPE:
Geschäftsführung, Führungskräfte, Jede im Uternehmen