Spürt ihr die Notwendigkeit für Veränderung?
Die Unternehmenskultur wird in erster Linie von der Haltung und vom Verhalten der Top-Führungskräfte geprägt.
Damit die Unternehmenskultur weiterentwickelt werden kann, ist das unmissverständliche Bekenntnis der Top-Führung zu der Weiterentwicklung erforderlich. Dieses Commitment erarbeiten wir gemeinsam in dem Executive Commitment Event.
Ziele des Executive Commitment Event mit der Geschäftsleitung
- Das Bewusstsein für die Bedeutung von Respekt in der Unternehmenskultur ist gestärkt.
- Die Führungskräfte sind dazu motiviert, respektvolles Verhalten vorzuleben und zu fördern.
- Konkrete Maßnahmen zur Förderung von Respekt im Unternehmen sind entwickelt.
- Die Führung ist bereit, die Maßnahmen im vollen Umfang zu unterstützen.
Das Event markiert den Beginn des Respect Engineering Prozesses.
In einem ersten Gespräch erkunden wir den Bedarf in deinem Unternehmen.
Wir erarbeiten gemeinsam ein passendes Angebot.
Reden wir darüber.
Vereinbare einen Termin
