Coaching für Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams zur Gestaltung einer respektvollen Unternehmenskultur
Coaching zur Gestaltung der Unternehmenskultur.
Wir arbeiten situativ, bedarfsorientiert und individuell.
Dieses spezielle Coaching-Angebot richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende, die für die Gestaltung der Unternehmenskultur Relevanz haben.
Coaching unterstützt Mitarbeitende und Teams darin, Respekt als Teil der Unternehmens- und Team-Kultur zu festigen.
Themen-Beispiele:
- Wie ist meine Vorstellung von einer respektvollen Unternehmenskultur?
- Achte ich auch auf die Bedürfnisse meiner Kolleginnen?
- Passen meine persönlichen Werten und Überzeugungen zur Unternehmenskultur?
- Wie kann ich zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen?
- Sorge ich für den respektvollen Umgang im Team / Unternehmen?
- Wie kann ich mit respektlosem Verhalten umgehen?
- Wie kann ich mit Widerstand gegenüber Veränderungen umgehen?
Coaching ist eine sehr individuelle Angelegenheit.
Es gibt es keine Rezepte.
Gemeinsam erarbeiten wir ein maßgeschneidertes Angebot.
Möchtest du mehr über unseren Coaching-Ansatz wissen?
