Last updated on 2024-03-05
Eine der strukturellen Hindernisse, die Frauen in Unternehmen blockieren ist „Die Kaputte Sprosse“ (The Broken Rung).
Stell dir vor,
du möchtest eine Leiter erklimmen.
Im unteren Bereich fehlt eine Sprosse oder eine ist kaputt.
Du kommst nicht weiter.
So ist es für viele Frauen in manchen Organisationen. Es gibt eine Karriereleiter. Besser gesagt, es gibt 2: Eine heile und eine kaputte. Aus einem unerklärlichen Grund werden die Männer zu der heilen Leiter gebracht und die Frauen werden zu der kaputten Leiter hingeführt.
Die Männer können – mal schneller, mal langsamer – hochklettern. Manche Männer bleiben auf einer Etage stecken oder müssen umkehren, aber sie können ihre Stärken einsetzen. Hilfe wird angeboten.
Den Frauen wird gesagt, dass sie hochklettern dürfen. Eine Sprosse fehlt. Die Lücke ist nicht überwindbar. Es gibt keine Unterstützung. Die Frauen fangen gar nicht erst an oder müssen nach kurzer Anstrengung aufgeben. Manche schaffen es lediglich auf eine der ersten Etagen. Die Erklärung seitens der männlichen Führungskräfte lautet: „Frauen können das eben nicht.“
Die folgende Befragung zeigt die Meinung von Frauen über die Hindernisse im Berufsleben.
The Broken Rung ist nicht überall zu finden aber das Phänomen ist in den Strukturen von deutschen Unternehmen erkennbar.
In den nächsten Beiträgen analysieren wir weitere Strukturen und erläutern Möglichkeiten zum Abbau dieser Hindernisse.
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