Mobbing – Was nun?
Selbst:Respekt
Erfahrung einer Führungskraft
Frauenstimmen
Frauen in der Musikszene
Die 3 Stufen von Respekt
Egozentrisch – Soziozentrisch – Humanzentrisch
Was bedeutet RESPEKT?
Hier sind drei Definitionen.
Sustainable Developmen Goals
UNO Ziele für nachhaltige Entwicklung
Ältere Menschen beschäftigen: Vor- oder Nachteil?
Ältere Menschen bringen Vorteile ins Unternehmen.
Stereotypen und Vorurteile
Keiner will sie, jeder kennt sie und jeder hat sie.
Frauen in Führung – Teil 4: The Glass Ceiling
Die gläserne Decke – eine unsichtbare Barriere.
Frauen in Führung – Teil 3: The Broken Rung
Stell dir vor, du möchtest eine Leiter erklimmen. Eine Sprosse fehlt. Du kommst nicht weiter.
Frauen in Führung – Teil 2: Strukturelle Hindernisse
Frauen sind in Führungspositionen immer noch unterrepräsentiert.
Was sind die Ursachen dafür?
Das Grundgesetz Artikel 3
Es geht nicht nur um die Einhaltung des Gesetzes, sondern mehr um das respektvolle Miteinander.
Die PLAN-Studie 2023: einige Ergebnisse
Die PLAN-Studie (2023) zeigt einiges über die Haltung von Männern und Frauen in Deutschland.
Frauen in Führung – Teil 1: Einführung
Frauen in Führungspositionen
Beratungsangebot für Männer
An der eigenen Haltung arbeiten?
Unternehmen in der Pflicht?
Mansplaining
Eine respektlose Unsitte.
Lichtblick in der U-Bahn in Berlin
Vorbild für Unternehmen im sozialen Umfeld
Oper oder Überstunden?
Eine Gradwanderung
Klar, du wirst die Schicht übernehmen!
Alleinstehend? Keine Kinder?