Wir sind Anstifterinnen zum Kulturwandel – Respekt am Arbeitsplatz
Selbstführung
Coaching zur Gestaltung der Unternehmenskultur – Respekt am Arbeitsplatz
Coaching für Selbstrespekt
Selbst:Stärkung: Selbstreflexion ist ein Türöffner für innere Klarheit, Selbstrespekt und damit Selbstführung
Selbst:Respekt
Erfahrung einer Führungskraft
Respect in Action
Respekt am Arbeitsplatz ist ein Merkmal einer modernen Unternehmenskultur.
Die 5D-Methode
tion auf Mikroaggression:
Quelle: https://www.volkshilfe-wien.at/stopp-catcalling/
Stereotypen und Vorurteile
Keiner will sie, jeder kennt sie und jeder hat sie.
Cross-Gender Feedback
Die unachtsame Verwendung von Feedback kann demotivierend sein.
Mikroaggressionen
Kleine Bemerkungen mit großer Wirkung. Mikroaggression am Arbeitsplatz.
What can you do?
Share your story – Make respect an issue