Respect Engineering für den Kulturwandel. Das Programm zur Entwicklung einer respektvollen Unternehmenskultur.
Bias Challenge
Welche Biases nimmst du am Arbeitsplatz wahr?
Ältere Menschen beschäftigen: Vor- oder Nachteil?
Ältere Menschen bringen Vorteile ins Unternehmen.
Stereotypen und Vorurteile
Keiner will sie, jeder kennt sie und jeder hat sie.
Frauen in Führung – Teil 2: Strukturelle Hindernisse
Frauen sind in Führungspositionen immer noch unterrepräsentiert.
Was sind die Ursachen dafür?
Frauen in Führung – Teil 1: Einführung
Frauen in Führungspositionen
Mikroaggressionen
Kleine Bemerkungen mit großer Wirkung. Mikroaggression am Arbeitsplatz.
Vortrag halten: Männersache?
Presentation: For men only?
Ach bitte, mach‘ das doch rasch!
Ein Fall aus der Praxis im Büro
Klar, du wirst die Schicht übernehmen!
Alleinstehend? Keine Kinder?
What can you do?
Share your story – Make respect an issue