Was steckt wirklich dahinter?
Was Respekt konkret bedeutet – jenseits von Höflichkeit und Lippenbekenntnis.
Respekt ist keine Frage des guten Benehmens.
Er ist die Entscheidung, das Potenzial eines anderen Menschen anzuerkennen – bevor er es bewiesen hat.
LERNZIELE
Nach diesem Workshop:
– Teilnehmende unterscheiden Respekt als Haltung von Respekt als Verhalten.
– Sie erkennen konkrete Alltagssituationen, in denen Respekt fehlt – oder gelebt wird.
– Sie benennen, was respektvoller Umgang für sie persönlich bedeutet.
– Sie formulieren einen eigenen Beitrag zu einer respektvollen Kultur im Unternehmen.
ZIELGRUPPE
Alle im Unternehmen