Wie Führungskräfte blinde Flecken in ihrer Wahrnehmung erkennen und Talente frühzeitig fördern.
Wer nur fördert, was er schon sieht, gestaltet für sich – nicht für andere.
Respektvolle Führung beginnt mit dem Mut, Potenzial zu vermuten.
LERNZIELE
Nach diesem Workshop:
- Führungskräfte erkennen ihre eigenen Wahrnehmungsfilter und blinden Flecken.
- Sie verstehen, welche Signale auf ungenutztes Potenzial hinweisen.
- Sie entwickeln Strategien, um Talente früher zu erkennen und zu fördern.
- Sie reflektieren, wessen Potenzial sie systematisch übersehen – und warum.
ZIELGRUPPE
Führungskräfte