Entwicklungsräume gestalten

Führung gestaltet Räume – bewusst oder unbewusst. Die Frage ist nicht ob, sondern wie respektvoll diese Räume sind.

LERNZIELE Nach diesem Workshop: – Führungskräfte verstehen Entwicklungsraum als konkretes Führungsinstrument. – Sie analysieren die Räume, die sie heute schaffen – mit Ehrlichkeit und Schärfe. – Sie erkennen, wo sie unbewusst einengen, kontrollieren oder verhindern. – Sie entwickeln konkrete Gestaltungsabsichten für ihren Führungsalltag.

ZIELGRUPPE
Führungskräfte