Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Februar 2025
Selbstrespekt
Selbstrespekt ist die Grundlage für eine respektvolle Kultur, in der alle Menschen gleichwürdig sind.
Respekt und Teamkrafting
Respektvoll zuhören, ist eine Kunst!
Respekt und ESG-Standards
Respekt und Vertrauen
Respekt fördert Vertrauen
RESPEKT fördert Diversität und Inklusion
Respekt und Fachkräfte
Ein respektvoller Arbeitsplatz macht das Unternehmen attraktiver für qualifizierte Fachkräfte.
RESPEKT – Bindung und Loyalität
RESPEKT und Wohlbefinden
Selbst:Respekt
Erfahrung einer Führungskraft
Respect in Action
Kulturentwicklung als Entdeckungsreise
Frauenstimmen
Frauen in der Musikszene
Die 3 Stufen von Respekt
Egozentrisch – Soziozentrisch – Humanzentrisch
Was bedeutet RESPEKT?
Hier sind drei Definitionen.
Die 5D-Methode
tion auf Mikroaggression:
Quelle: https://www.volkshilfe-wien.at/stopp-catcalling/
Sustainable Developmen Goals
UNO Ziele für nachhaltige Entwicklung
Manterruption
Wie viel häufiger werden Frauen im Vergleich zu Männern in Gesprächen von Männern Unterbrochen?
Frauen in Führung – Teil 4: The Glass Ceiling
Die gläserne Decke – eine unsichtbare Barriere.
Frauen in Führung – Teil 3: The Broken Rung
Stell dir vor, du möchtest eine Leiter erklimmen. Eine Sprosse fehlt. Du kommst nicht weiter.
Frauen in Führung – Teil 2: Strukturelle Hindernisse
Frauen sind in Führungspositionen immer noch unterrepräsentiert.
Was sind die Ursachen dafür?
Das Grundgesetz Artikel 3
Es geht nicht nur um die Einhaltung des Gesetzes, sondern mehr um das respektvolle Miteinander.
Die PLAN-Studie 2023: einige Ergebnisse
Die PLAN-Studie (2023) zeigt einiges über die Haltung von Männern und Frauen in Deutschland.
Frauen in Führung – Teil 1: Einführung
Frauen in Führungspositionen
Beratungsangebot für Männer
An der eigenen Haltung arbeiten?
Unternehmen in der Pflicht?
Mansplaining
Eine respektlose Unsitte.
Cross-Gender Feedback
Die unachtsame Verwendung von Feedback kann demotivierend sein.
Mikroaggressionen
Kleine Bemerkungen mit großer Wirkung. Mikroaggression am Arbeitsplatz.
What can you do?
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