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Respect Engineering
Respect Engineering

Für Unternehmen: Respect Engineering

Respect Engineering fördert eine respektvolle Unternehmenskultur
Wir geben Struktur für den Kulturwandel und geben Anleitungen für Rituale, Verhalten und gezielte Selbstreflexion, die eine respektvolle Zusammenarbeit stärken. Respekt ist die Basis für eine moderne Unternehmenskultur, die zum Wohlbefinden der Mitarbeitende beiträgt und den wirtschaftlichen Erfolg sichert.

Mit Respect Engineering ent:deckt ihr das volle Potential aller Menschen im Unternehmen

Respekt stärkt die Anerkennung und Wertschätzung der Würde und Individualität sowie die Motivation und Leistungsfähigkeit der Menschen im Unternehmen. Organisationen, die eine respektvolle Kultur pflegen, erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass sie längerfristig erfolgreich sind. Sie erarbeiten sich wertvolle Wettbewerbsvorteile und wirken wie Magneten auf Mitarbeitende, Kundeninnen und Lieferantinnen.
Respekt ist die Basis für eine moderne Unternehmenskultur. 

Wir sind die Anstifter.
Unser Beitrag beginnt mit vertrauensbildender Zusammenarbeit mit der Führung und setzt sich mit flächendeckender Beteiligung im täglichen Arbeitsumfeld fort. Wir geben Impulse und einen Rahmen für eigenständiges Handeln, damit der Kulturwandel von innen nach außen erfolgen kann. Respekt wird – ohne die Notwendigkeit von zahlreichen von uns moderierten Workshops – als zentraler Wert in den Arbeitsalltag integriert. Strukturen, Rituale, Reflexion, Kommunikation und wertschätzendes Feedback sorgen für Klarheit und Sinnstiftung.

Coaching für Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams

Selbst in Führung durch gezielte Selbstreflexion

Jeder von uns ist ein Gesamtkunstwerk, das einmalig ist und uns von anderen unterscheidet. Jeder von uns hat eine Identität. Sie besteht aus einer Vielzahl von Eigenschaften, Fähigkeiten, Emotionen sowie Wissen und Erfahrung.

Selbstreflexion für Selbstrespekt
Selbstreflexion ist eine Grundlage für Selbstrespekt und Selbstführung.

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