Last updated on 2024-01-28
„Ich hatte hohe berufliche Ambitionen in einem großen internationalen Konzern. Mit Anfang 30 war ich bereits außertarifliche Angestellte und führte ein Team mit 10 Mitarbeitern. Mein Vorgesetzter, ein Bereichsleiter, unterstützte mich durch Rat und gezielte Weiterbildungen. Bis…
… seine Frau auf einer Kur war und er mich eines Tages fragte, ob er mich heute Abend zum Essen einladen dürfe. Wir würden nun schon so lange zusammenarbeiten und er würde gern mehr über mich erfahren. Heute Abend würde ihm gut passen, da seine Frau zur Kur sei. Dem waren einige ungewohnte Komplimente zu meinem Äußeren, meinem Auftreten als Frau vorausgegangen. Ich lehnte ab, mit der Bitte um Verständnis. Ein abendliches Essen zu zweit könnte, sofern uns ein Kollege oder Mitarbeiter sehen würde, rasch unwahre Gerüchte in die Welt setzen, die jedem von uns schaden könnten. So etwas hätte ich erst kürzlich bei einer Freundin miterlebt.
Danach war die Stimmung eisig. Ich wurde fortan von ihm ignoriert, Weiterbildungen wurden gestrichen. Ich verließ dann später den Bereich.
Viele Kollegen haben mich damals auf sein verändertes Verhalten mir gegenüber angesprochen. Ich habe dazu lediglich gemeint, dass ich mich hierzu nicht äußern möchte. Ich hätte mir gewünscht, dass einer von ihnen auch meinen Bereichsleiter angesprochen hätte.“
Foto – CANVA