Workshops zum Thema „Was macht Macht“?
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Meine Mission ist es eine Brücke zwischen Betroffenen und Unternehmen zu schaffen.
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Was ist die Besonderheit bei meinem Vorgehen?
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Respect in Action – Unser Coaching- und Workshop-Angebot
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Egozentrisch – Soziozentrisch – Humanzentrisch
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Ältere Menschen bringen Vorteile ins Unternehmen.
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Keiner will sie, jeder kennt sie und jeder hat sie.
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Die „gläserne Klippe (Glass Cliff)“ ist ein Beispiel für die strukturellen Hindernisse, die Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zurückhalten.
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Die gläserne Decke – eine unsichtbare Barriere.
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Stell dir vor, du möchtest eine Leiter erklimmen. Eine Sprosse fehlt. Du kommst nicht weiter.
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Frauen sind in Führungspositionen immer noch unterrepräsentiert.
Was sind die Ursachen dafür?
