Selbst:Stärkung: Selbstreflexion ist ein Türöffner für innere Klarheit, Selbstrespekt und damit Selbstführung
Mobbing in der Arbeitswelt
Mobbing – Was nun?
Respekt und ESG-Standards
Respekt am Arbeitsplatz trägt zur positiven ESG-Performance bei.
Bias Challenge
Welche Biases nimmst du am Arbeitsplatz wahr?
Selbst:Respekt
Erfahrung einer Führungskraft
Respect in Action
Respekt am Arbeitsplatz ist ein Merkmal einer modernen Unternehmenskultur.
Die 5D-Methode
tion auf Mikroaggression:
Quelle: https://www.volkshilfe-wien.at/stopp-catcalling/
Sustainable Developmen Goals
UNO Ziele für nachhaltige Entwicklung
Ältere Menschen beschäftigen: Vor- oder Nachteil?
Ältere Menschen bringen Vorteile ins Unternehmen.
Manterruption
Wie viel häufiger werden Frauen im Vergleich zu Männern in Gesprächen von Männern Unterbrochen?
Das Grundgesetz Artikel 3
Es geht nicht nur um die Einhaltung des Gesetzes, sondern mehr um das respektvolle Miteinander.
Die PLAN-Studie 2023: einige Ergebnisse
Die PLAN-Studie (2023) zeigt einiges über die Haltung von Männern und Frauen in Deutschland.
Beratungsangebot für Männer
An der eigenen Haltung arbeiten?
Unternehmen in der Pflicht?
Mansplaining
Eine respektlose Unsitte.
Cross-Gender Feedback
Die unachtsame Verwendung von Feedback kann demotivierend sein.
Oper oder Überstunden?
Eine Gradwanderung
Mikroaggressionen
Kleine Bemerkungen mit großer Wirkung. Mikroaggression am Arbeitsplatz.
Unser Leitbild
Vision Mission Werte
What can you do?
Share your story – Make respect an issue