Autor: admin
Workshops zum Thema „Was macht Macht“?
Kommentare sind geschlossenMeine Mission ist es eine Brücke zwischen Betroffenen und Unternehmen zu schaffen.
Kommentare sind geschlossenWas ist die Besonderheit bei meinem Vorgehen?
Kommentare sind geschlossenRespect in Action – Unser Coaching- und Workshop-Angebot
Kommentare sind geschlossen(It’s always ugly and mostly goes under the radar).
Kommentare sind geschlossenEgozentrisch – Soziozentrisch – Humanzentrisch
Kommentare sind geschlossention auf Mikroaggression:
Quelle: https://www.volkshilfe-wien.at/stopp-catcalling/
Ältere Menschen bringen Vorteile ins Unternehmen.
Kommentare sind geschlossenWie viel häufiger werden Frauen im Vergleich zu Männern in Gesprächen von Männern Unterbrochen?
Kommentare sind geschlossenKeiner will sie, jeder kennt sie und jeder hat sie.
Kommentare sind geschlossenDie „gläserne Klippe (Glass Cliff)“ ist ein Beispiel für die strukturellen Hindernisse, die Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zurückhalten.
Kommentare sind geschlossenDie gläserne Decke – eine unsichtbare Barriere.
Kommentare sind geschlossenStell dir vor, du möchtest eine Leiter erklimmen. Eine Sprosse fehlt. Du kommst nicht weiter.
Kommentare sind geschlossenFrauen sind in Führungspositionen immer noch unterrepräsentiert.
Was sind die Ursachen dafür?
Es geht nicht nur um die Einhaltung des Gesetzes, sondern mehr um das respektvolle Miteinander.
Kommentare sind geschlossenDie PLAN-Studie (2023) zeigt einiges über die Haltung von Männern und Frauen in Deutschland.
Kommentare sind geschlossenAn der eigenen Haltung arbeiten?
Unternehmen in der Pflicht?
Die unachtsame Verwendung von Feedback kann demotivierend sein.
Kommentare sind geschlossenEine Konfrontation mit traditionellen Erwartungen und Stereotypen
Kommentare sind geschlossenVorbild für Unternehmen im sozialen Umfeld?
Kommentare sind geschlossenKleine Bemerkungen mit großer Wirkung. Mikroaggression am Arbeitsplatz.
Kommentare sind geschlossenReden wir über Diskriminierung am Arbeitsplatz
Tell the Story – Change Attitudes