Kulturwandel für Respekt am Arbeitsplatz. Respect in Action!
Das moderne Unternehmen glänzt durch wirtschaftlichen Erfolg und durch eine tiefverwurzelt Kultur des Respekts auf Augenhöhe. In einer modernen Unternehmenskultur sind alle Menschen gleichwürdig. Die Identität, Würde, Rechte und Gefühle von allen Mitarbeitenden werden anerkannt, geschätzt und gestärkt.
Organisationen, die eine respektvolle Kultur pflegen, erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass sie längerfristig erfolgreich sind. Sie erarbeiten sich wertvolle Wettbewerbsvorteile. Die Voraussetzungen dafür liegen in den Unternehmenswerten, in der Führungs- und Zusammenarbeits- sowie Kommunikationskultur.
Respect in Action: ein Leitfaden für den Kulturwandel
„Respect in Action“ liefert Impulse und einen Rahmen für das eigenständige Handeln im Unternehmen.
„Respect in Action“ ist ein productized Service. Es ist kostengünstig und wenig zeitintensiv.
Die Umsetzung erfolgt maßgeblich im Alltag.
Ein Kulturewandel ist erfolgreich, wenn die Organisation sich selbst von Innen nach Außen verändert.
Dafür braucht es keine Vielzahl an Workshops, sondern Klarheit sowie Strukturen, Rituale, Selbstreflexion, Reflexion, wertschätzendes Feedback, die sich einfach und sinnstiftend in den Alltag eines jeden Mitarbeiters integrieren lassen.
Respect in Action unterstutzt den Kulturwandel.
Nimm Kontakt zu uns auf.
Wir erarbeiten gemeinsam ein maßgeschneidertes Angebot.
Wir freuen uns auf dich.
