Respekt ist ein grundlegendes Konzept, das die Anerkennung und Wertschätzung der Würde, Rechte und Gefühle von Menschen stärkt.
Respekt ist eine wesentliche Basis für eine moderne Unternehmenskultur.
Organisationen, die eine respektvolle Kultur pflegen, erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass sie längerfristig erfolgreich sind. Sie erarbeiten sich wertvolle Wettbewerbsvorteile.
Die Voraussetzungen dafür liegen in den Unternehmenswerten, in der Führungs- und Zusammenarbeits- sowie Kommunikationskultur.
Wir verstehen uns als Anstifter zu einer Entdeckungsreise.
„Respect in Action“ ist unsere Vorgehensweise zur Entwicklung einer Respekt-Kultur im Unternehmen.
„Respect in Action“ liefert Impulse und einen Rahmen
für das eigenständige Handeln im Unternehmen.
„Respect in Action“ ist ein productized Service. Es ist kostengünstig und wenig zeitintensiv.
Die Umsetzung erfolgt maßgeblich im Alltag.
Eine Kulturentwicklung ist erfolgreich, wenn die Organisation sich selbst von Innen nach Außen verändert.
Dafür braucht es keine Vielzahl an Workshops, sondern Klarheit sowie Strukturen, Rituale, Selbstreflexion, Reflexion, wertschätzendes Feedback, die sich einfach und sinnstiftend in den Alltag eines jeden Mitarbeiters integrieren lassen.
