Respect Engineering für mehr Respekt am Arbeitsplatz
Respect Engineering – Kulturwandel für mehr Respekt am Arbeitsplatz
Das moderne Unternehmen glänzt durch wirtschaftlichen Erfolg und durch eine tiefverwurzelte Kultur des Respekts auf Augenhöhe. In einer modernen Unternehmenskultur sind alle Menschen gleichwürdig. Die Identität, Würde, Rechte und Gefühle von allen Mitarbeitenden werden anerkannt, geschätzt und gestärkt.
Organisationen, die eine respektvolle Kultur pflegen, erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass sie längerfristig erfolgreich sind. Sie erarbeiten sich wertvolle Wettbewerbsvorteile. Die Voraussetzungen dafür liegen in den Unternehmenswerten, in der Führungs- und Zusammenarbeits- sowie Kommunikationskultur.
Ein Leitfaden für den Kulturwandel
Respect Engineering leitet in iterativen Schritten an, zu einem Kulturwandel von innen nach außen.
Respect Engineeriing ist ein productsized Service. Es ist kostengünstig und wenig zeitintensiv. Die Umsetzung erfolgt maßgeblich im Alltag.
Ein Kulturwandel ist erfolgreich, wenn die Organisation sich selbst von innen nach außen verändert.
Dafür braucht es keine Vielzahl an Workshops, sondern Klarheit sowie Strukturen, Rituale, Selbstreflexion, wertschätzendes Feedback, die sich einfach und sinnstiftend in den Alltag eines jeden Mitarbeiters integrieren lassen.
Respect Engineering gibt planvoll Möglichkeiten für den Kulturwandel.
Wir erarbeiten gemeinsam ein maßgeschneidertes Angebot.
Wir freuen uns auf dich.
Genderhinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) teilweise verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
