Seit Jahrzehnten sind wir, Ronald und Karin, in der Wirtschaft tätig. Wir haben anfangs als Mitarbeitende und später als Führungskräfte viele Entwicklungen erlebt und mitgestaltet. Wir waren dabei, als der Computer Einzug erhielt und das Betriebsverfassungsgesetz in Kraft trat. Wir haben Wirtschaftskrisen, Aufbruchsstimmungen und viel Wandel erlebt. Industrie 4.0, Corona und Digitalisierung fordern uns und wir lernen dazu.
Wir haben uns viele Strategien, Methoden und Konzepte angeeignet. Prozessoptimierung, kontinuierliche Verbesserung und situative Führung blieben relevant, während Transformation, Resilienz und generative Führung in den Vordergrund gerückt sind.
Heute stehen Unternehmen vor sehr komplexen Herausforderungen. Wandel in Geschäftsmodellen, Fachkräftemangel, Lieferengpässe, Generationskonflikte, Kostendruck und Gleichberechtigung sind nur einige Beispiele.
Weitverbreitete Einigkeit herrscht darüber, dass die Unternehmenskultur einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen darstellt. Trotzdem erleben wir massive Widersprüche in der Haltung und im Verhalten von Mitarbeitenden und Führungskräften zu ihren Leitbildern in allen Teilen der Arbeitswelt.
Diskriminierungen aller Art sind leider weit verbreitet. Rassismus und Sexismus sind die schwerwiegendsten Beispiele. Mobbing, altersbedingte Umstrukturierung und ungleiche Bezahlung verursachen ebenfalls viel Leid.
Mit der Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt sehen wir uns auch heute noch regelmäßig konfrontiert. Oft begegnet uns diese nicht offen, sondern durch die Einstellung und Haltung in der Führungsspitze.
Die Mission von At-The-Workplace ist, das Bewusstsein in der Arbeitswelt für die Diskriminierung von Frauen am Arbeitsplatz zu sensibilisieren.
Wir wollen Top-Führungskräfte und -Entscheider:innen darauf aufmerksam machen, dass insbesondere sie mit ihrem Handeln (oder Nicht-Handeln) eine hohe Verantwortung tragen, diese Diskriminierung zu unterbinden.
Wir wollen das Bewusstsein steigern, Haltung ändern und zu neuem Verhalten animieren!
Auf unserer Website bieten wir die Möglichkeit, Erfahrungen und Geschichten zu teilen.
Wir freuen uns sehr, wenn auch du deine Erfahrungen und Geschichten teilst.
Anders als bei vielen Social Media Platforms, kannst du – wenn du willst – dich hier anonym äußern.
Sende uns deine Story und wir veröffentlichen sie.
PS: Wir haben Links zu anderen interessanten Websites und viele Anregungen zusammengetragen.
Wir, das sind:
Ronald Kallan
Transformations Coach
Ronald Kallan | Transformations Coach
Karin Schmitt
Business Design Coach
Karin Schmitt | Business Design Coach